人事與福利成本欄位

交通津貼／車馬費欄先對條件與是否另欄。對上欄位不是代算。

誤餐費／餐補欄先對條件與是否另欄。對上欄位不是代算。

夜班／晚班津貼欄先對時段與是否另欄。對上欄位不是代算，也不是法律意見。

薪資單或契約上的待命、on-call 或備勤津貼要對到獨立欄。本篇是欄位對讀，不是法律意見或代算，也不保證檢查過關。

薪資單上的伙食津貼與工資是不同欄，不能因為都叫給錢就混填。本篇是欄位對讀，不是薪資代算或法律意見，也不保證核對過關。

全勤獎金欄要對出勤規則、扣發條件與是否寫入薪資單，不要把口頭「都有全勤」當成已入帳。本篇是對讀方法，不是薪資代算或法律意見，也不保證核對過關。

年終獎金欄要對約定依據、發放日與是否寫入薪資單，不要把口頭習慣當成已入帳。本篇是對讀方法，不是薪資代算或法律意見，也不保證核對過關。