勞動規範與企業治理

第四季企業常安排進修，工作規則裡的外派訓練費用怎麼看？教你找三欄：可申請補助的訓練項目、每人每次的費用上限、受訓後約定的最低服務年限。欄位讀法，不是法律意見。

十月連假前後若需處理個人長期事務，工作規則裡的留職停薪怎麼看？教你找三欄：可申請的事由範圍、核准期間上限與延長條件、期滿復職的通報程序。欄位讀法，不是法律意見。

十月選舉或公共事務期間常聽到公假，工作規則裡的公假欄怎麼看？教你找三欄：符合規定的請假事由、對應的核給天數、公假期間的薪資計算原則。欄位讀法，不是法律意見。

九月底颱風季將盡，工作規則裡的災後復工與班表調整怎麼看？教你找三欄：停班後的復工時間認定、是否需要補班或遞延、當日出勤的加給計算。欄位讀法，不是法律意見。

工作規則裡的競業禁止條款怎麼看才不會漏？教你找三欄：限制期間的長短、禁止從事的行業或地域範圍、雇主是否提供合理補償。欄位讀法，不是法律意見。

決定離職時，工作規則裡的預告期間怎麼看？教你找三欄：依年資對應的預告天數、預告期從哪一天起算、未完成交接的相關約定。欄位讀法，不是法律意見。

工作規則裡的產假規定怎麼看才不漏？教你找三欄：依懷孕週數對應的天數、請假期間的薪資計算方式、需要檢附的證明文件。欄位讀法，不是法律意見。

颱風天地方政府宣布停班，公司規章裡的出勤與薪資怎麼寫？教你對照三欄：當日是否發薪、到班是否有加給、事後是否需要補班。欄位讀法，不是法律意見。

公司規章或職缺寫到生理假時，怎麼讀才不漏？看三欄：一年與每月可請的規定、請假方式與證明、是否併入病假計算。欄位讀法，不是個案估算或法律意見。

婚假和喪假什麼時候可以請、要不要一次請完、從哪天開始算？教你在工作規則或職缺頁找這幾欄，並對照勞工請假規則的一般概念。欄位讀法，不是法律意見。