作者：方士軒｜發布與最後查證：2026-08-21｜適用：台灣中小企業研究｜不是勞務或保險代理
導讀：用勞動部／勞保局 115 年 1 月 1 日起適用的勞工保險投保薪資分級表，說明月薪資總額如何對到月投保薪資。本文不估算單一公司應繳金額，也不提供個案申報。
先對官方表，不要自行換算
投保薪資不是把月薪直接拿去乘費率。勞工保險條例要求按「月薪資總額」對照分級表申報月投保薪資。115 年 1 月 1 日起適用的分級表，由勞動部勞動保 2 字第 1140091863 號令修正發布，可在勞保局下載，見勞工保險投保薪資分級表與勞動部逕調作業說明。
2026 最低工資月薪 29,500、時薪 196，見最低工資月薪與時薪。本篇不重寫最低工資適用場合。
115 年表怎麼讀
一般受僱勞工：第 1 級為月薪資總額 29,500 元以下，月投保薪資 29,500 元；其後依表累進，最高第 11 級為 43,901 元以上，月投保薪資 45,800 元。讀法是「先看實際月薪資總額落在哪一列，再取該列的月投保薪資」，不是用 29,500 除以 30 再推。
| 等級 | 月薪資總額 | 月投保薪資 |
|---|---|---|
| 第 1 級 | 29,500 元以下 | 29,500 元 |
| 第 2 級 | 29,501–30,300 元 | 30,300 元 |
| 第 3 級 | 30,301–31,800 元 | 31,800 元 |
| 第 11 級 | 43,901 元以上 | 45,800 元 |
中間各級以勞保局現行 PDF／ODT 為準，不要用口傳表格。職災保險分級表級距更多、上限不同，不能把災保最高級直接套到勞保。
部分工時與備註不要混用
分級表備註另列職業訓練機構受訓者、部分工時勞工、庇護性就業身心障礙者未達最低工資時的較低等級。這些列不能拿來把正職全時勞工往下申報。勞保局提供月薪資總額對應試算，見保險費簡易試算，試算結果仍不是本站對個案的申報指示。
本文不估的事
本文不計算某公司的勞保、就保或災保應繳金額，也不判斷某份契約是否構成僱傭。商業登記與稅籍順序見開店前商業登記與稅籍常見順序。職災投保義務見職災保險與雇主義務。
常見問題
月薪剛好 29,500，要對哪一級？
一般受僱勞工對第 1 級，月投保薪資 29,500 元。以勞保局現行分級表為準。
可不可以用最低工資反推時薪再申報？
不可以把 29,500÷30÷8 當成申報基礎。時薪制工資下限與投保薪資分級是兩套文件。
本站能代辦調高或調低投保薪資嗎？
不能。本文只說明怎麼讀官方表，不提供申報代理。
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本文為公開分級表閱讀，不是勞務、保險或法律代理。